Peter Keil fordert jeden Einzelnen zur Mitarbeit auf. Er beginnt mit den Fragen: “Was ist für dich ein Konflikt?”, “Wie bist du mit diesem Konflikt umgegangen?” und “Was hast du aus diesem Konflikt gelernt?”.
Ueber das biblische Beispiel von Mose und Jetro, in dem es um konstruktive Kritik geht, kommt er zur naechsten Frage: “Wo verplempern wir unsere Kraft?” oder “Wo muessten wir unsere Kraft viel effektiver einsetzen?”.
Schliesslich formuliert er “einige drei Fragen” zum Mitnehmen in die Kaffeepause:
1. Was isses, was nur ich tun kann? / Was gibt es für Aufgaben in deinem Leben, die du nur tun kannst?
2. Was muss ich nicht tun?
3. Sollte ich nicht tun / darf ich nicht tun das, was die Leiter tun?

 Peter Keil - aus Konflikten lernen [36:07m]: Download